为全面落实党的二十大精神和习关于“创新、创业、创造”的重要论述，深入贯彻安徽省第十一次党代会部署，扎实开展创业安徽行动，推动六安市“鸿雁回归”就业创业工程提质增效，市人社局决定在上海市举办六安市首届皖籍在沪人员创新创业大赛。
本次大赛主题为“一沪百应·赢在六安”，由市人社局主办，市就业服务管理中心承办，时间为4月至5月。大赛共设主体赛和专项赛两个赛道，主体赛为制造业项目组，专项赛为创意专项赛。按照大赛方案，两个赛道参赛项目均要求是我市重点扶持发展的行业。其中，主体赛面向年满18周岁的各类皖籍在沪创业群体，参赛项目须有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有较高成长潜力。专项赛要求项目第一创始人为年满18周岁的皖籍在沪人士，项目要在技术、产品、模式等方面有创新，有完整的创业计划书，具备落地发展必要条件，未来成长潜力较大。
大赛报名截止时间为4月30日，比赛分选拔赛和决赛两个环节，选拔赛将组织专家对参赛项目创业(商业)计划书进行集中评审;决赛将以现场路演的方式来进行。大赛按赛道各设置一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名，其中，主体赛一、二、三等奖分别奖励5万元、3万元、1万元;专项赛一、二、三等奖分别奖励3万元、2万元、1万元。
据悉，市人社部门后期将通过“鸿雁回归”就业创业平台持续宣传推广，提升创业项目和创业者知名度，助力项目拓宽发展渠道。对拟回乡投资的项目，人社部门将积极协调有关部门，将大赛评选结果与本地创业扶持、创业服务、人才鼓励等政策措施相挂钩。同时，可放宽创业担保贷款申请条件，并在资金扶持、入驻园区、孵化培训等方面给予优先扶持。
青年干部是党和国家发展的生力军。近年来，金寨县财政局格外的重视青年干部工作，建立干部选拔、培养、管理、任用等机制，聚焦干部成长“一盘棋”，真正把“想干事、能干事、干成事”的青年干部选出来、用起来，为全县绿色振兴赶超发展贡献青年财政力量。
精研细磨打好“底子”，下好素质提升“核心棋”。一是深化理论武装。坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，青年干部通过读原著、学原文，深刻领悟“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。二是深挖培训资源。依托学习强国、安徽干部教育在线等主流媒体学习阵地，邀请省市财政部门业务专家开展业务规范性文件解读、业务实操等培训，努力培养一支“政治过硬、业务精通、作风优良”的财政干部队伍。三是深扎红色土地。多次组织干部参观本县及河南新县等地红色教育基地，常读听《将军县的初心故事》《半条被子》等红色书籍和红色故事，观看《浴血大别山》等红色影片，缅怀革命先烈，传承革命基因，慢慢地加强干事创业的紧迫感、责任感和使命感。
盘活资源搭好“台子”，下好干部发展“先手棋”。一是“指路子”。2021年以来，先后选派4名青年干部到帮扶村任乡村振兴工作队员、，广泛宣传强农惠民政策，指导产业高质量发展，并结合财政工作开展调研，助力乡村振兴。选派2名青年干部到本省肥西县等经济发达地区交流锻炼及跟班学习。二是“压担子”。树牢选人用人正确导向，近两年来，选拔24名敢于担当、善于作为的青年干部担任局机关副股长及以上职务，锻造堪当重任的高素质财政干部队伍。以局机关创建“青年文明号”为契机，凝聚共青团员力量，以严的作风、实的措施、更高的标准履行财政职能。三是“架梯子”。落实“传帮带”工作机制，加强业务骨干梯队建设，股室人员配备实现“老中青”相结合；按照“缺什么补什么”的原则，先后开展财政业务大讲堂11期，打通青年干部成长发展“快车道”。
严管厚爱系好“扣子”，下好监督保障“关键棋”。一是加强“青廉”教育。扎实开展青年干部扣好廉洁从政第一粒扣子专题警示教育活动，剖析典型案例，用身边事教育身边人，以案为鉴、以案明纪。选派2名新录用公务员参加市廉政教育实践活动，走好廉洁第一步。二是强化考核评价。建立一套以平时考核为基础、以季度量化考核为抓手、以专项考核为补充、多种考核相印证的综合考核评价体系；持续深化“一改两为”，全面推动青年干部勠力同心为民优服务、殚精竭虑为企优环境。三是关心干部成长。定期开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，切实把关心爱护干部的各项措施落实到具体人、具体事，让青年干部在政治上有盼头、工作上有劲头、生活上有想头。
为营造学先进、颂党恩的浓厚氛围，感悟人的初心和使命。2023年4月14日上午，清水河街道滨河社区新时代文明实践站开展以“奋前行 感党恩”为主题的道德讲堂活动，本次活动由清水河街道文明实践所主办，六安皋城中学、金安区公共资源交易中心和滨河社区新时代文明站协办。
活动由六个环节组成，分别是唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、谈感悟、送吉祥。第一个环节，演唱歌曲《万疆》，张彤同志演唱沉稳，饱含深情，流露的爱国情怀与华夏信仰深深触动大家内心最柔软的部分。在看短片环节，全体人员共同观看了《红色岁月：为理想奋斗的青春》教育片，以红色为底，书写青春记忆，短片中他们正如此刻朝气蓬勃的我们，让我们“传承红色基因,书写华彩青春”。
诵经典环节，由皋城中学的师生为大家朗诵《大别山之歌》。习在河南考察调研时指出：“焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神等都是我们党的宝贵精神财富”，这充分肯定了大别山精神在中国精神谱系中的主体地位，我们应结合新的历史条件和新的时代要求，大力传承与弘扬大别山精神，让大别山精神在新时代焕发出新的光芒。
随后，皋城中学方文卓同学为大家讲述故事《在铭记中奋然前行》，在场的每一位都认真聆听，并为之深深触动。社区党员宗治国在谈感悟环节，结合自己实际，和大家交流分享在平凡的岗位上默默践行着做党的忠诚卫士、做群众贴心人的庄严承诺。活动最后由主持人与大家进行互动，宣传文明城市创建相关知识，并为答对的参与者送上吉祥物品。
洗涤心灵、感悟道德，从而践行道德，宣扬美德，是本次道德讲堂活动的根本宗旨。“积小善为大善，积小德为大德”，希望每一个人都能成为道德的传播者、践行者和受益者，同时勇当道德建设的宣传者、推动者和引领者。
近日，六安市交通综合执法支队执法一大队重拳再出击，查处了一起网约车平台违规派单的案件。 六安市交通运输综合行政执法支队执法接到群众投诉称，一车牌号为皖ND1XXX的私家车未取得网约车道路运输证，涉嫌从事非法网约车经营活动，要求有关部门进行查处。
六安市交通运输综合行政执法一大队开展调查，通过走访相关网约车平台公司和部分车主，实地调查了解该车辆运营情况。经过对公司平台运营数据来进行抽检，确认了该车涉嫌从事非法营运的违法事实。经查皖ND1XXX车辆于2019年4月3日注册登记在某某出行科技公司，但未取得道路运输证从事网约车营运，涉嫌从事非法营运。该某某平台违规线上派单和该车辆涉嫌非法营运，认定违法事实清楚，证据确凿。
责令某某出行科技公司对该车立即封禁、清退该车辆，并敦促平台立即采取比较有效措施整改所有不合规车辆及驾驶员的注册，对该公司及皖ND1XXX车辆驾驶员进行处罚。
下一步，执法一大队持续保持高压态势，加大网约车平台安全监督管理力度，对投诉多，查处问题多的网约平台公司做重点执法监管和约谈；对网约车平台企业存在不合规车辆和司机派单等违反法律法规行为进行通报，严厉打击网约车平台违规经营乱象行为.
4月11日，六安市金安区人民法院依法对一位多次拒不履行生效判决、刻意逃避执行的被执行人黄某司法拘留15日。
2016年间，并无任何资质的黄某以包工包料的方式承接了六安市区某楼栋外墙翻新工程，后黄某邀请杨某为其提供劳务，谁料杨某在翻新墙面过程中从吊蓝支架上翻了下去，事故导致杨某受伤严重，杨某住院治疗花费巨额医疗费，其伤情后经鉴定构成多处伤残。此后杨某将黄某诉至法院，要求其赔偿医疗费、残疾赔偿金等各项损失，该案经一审、二审和再审，最终判决黄某承担赔偿费用共计62.8万余元。
案件进入执行程序，执行法官多次责令黄某在期限内履行法律文书确定的义务，但均被黄某无视，此外，执行干警在传唤黄某时，黄某多次刻意逃避执行，甚至下落不明，导致案件执行陷入僵局。同时，经查控黄某银行卡零存款，名下仅一套可供执行的房产，但该房产经鉴定评估，一拍、二拍均流拍，申请人杨某也不愿意接受该房产。
当日，在公安机关的全力配合下，终于摸清黄某的行踪，“执行110”干警顺利将其拘传到案，黄某在法院依旧“耍赖”，声称无钱履行，遂被依法裁定司法拘留15日。
近日，市公安局交警支队高速二大队指挥室民警在视频巡查中发现，在G42沪蓉高速安徽段六安往武汉方向640公里处发生一起因车辆爆胎的交通事故。
值班民警迅速联系事故现场车辆驾驶员，得知车辆无法继续行驶，所幸驾驶人系好了安全带，无人员受伤。民警在要求驾驶员摆放好三脚架，撤离到高速护栏外后，迅速赶赴现场，对现场进行了勘察，快速将事故车辆撤离，确保了道路的安全畅通。
当事人李某驾驶机动车上道路行驶前，未对机动车的安全技术性能进行全方位检查是造成本起事故的原因，承担事故全部责任。
交警提醒：驾驶人驾驶机动车上路行驶应对其安全技术性能进行认真检查，如刹车、方向盘、轮胎气压、机油、水箱、灯光等技术指标进行有关检查。如果在高速上遇到车辆故障或者发生交通事故要牢记“车靠边、人撤离、即报警”九字决。
为进一步强化驾驶员培训源头安全管理，提升驾培机构服务水平，保护学员合法权益。近日，市运管处驾培科采取“四不两直”方式实地深入六安市辉煌、皋城两所驾培机构开展安全生产月度检查。
检查组详细查阅了安全生产管理制度、教练员和学员安全教育培训、安全基础档案等资料，认真巡查了驾校训练场地、教练车辆状况、教学过程，随机抽查了教练员、学员、教练车资质证照及教练车灭火器、学时计时仪等配备使用情况。从检查惰况来看，两所驾校都加强安全管理，落实了安全责任，完善安全制度，坚持定期召开安全例会，开展安全风险隐患排查，在教学场地、内务管理和安全管理等方面都有明显提升。检查中发现一所驾校未签订全员安全生产责任书；少数教练车未有定期检测、维护；教练员档案不齐全，教练员没有相关学历或等级证书，教练员未开展每年一次脱岗学习再教育记录。另一所驾校存在驾校全员安全生产责任体系不健全；教练员未开展每年一次脱岗学习再教育记录。针对发现的问题隐患，现场下达整改通知书，要求限期整改到位。
检查组要求，要严格落实驾校机构主体责任，加强内部管理，完善教学管理制度；迅速开展安全生产自查自检，及时排查安全风险隐患；切实强化教练员和学员安全教育，提高遵守交通安全法律和法规意识，促进我市驾培行业安全生产平稳有序。
